调工作需要遵循一定的程序，以下是通常需要办理的手续：1. 找到接收单位并获得其同意；2. 向本单位领导提交请调报告；3. 向市人社局申请调动；4. 接收单位出具商调函后，现单位同意调动；5. 人社局提档，办理相关手续；6. 教育局人事科及所在单位办理正式调动手续；7. 国企间调动需审查、完善档案调动

保安加班申请书的写作应遵循以下要点：明确加班时间详细记录加班的起始时间和结束时间。提供确切的加班时长。注明报告正式日期，便于日后查阅。阐述加班原因清晰说明加班的具体原因，如突发事件（例如火灾）、正常工作任务（例如巡逻和安全巡查）。描述执勤岗位明确保安的执勤岗位，包括具体位置和场所的特殊性质。这有助于

固定资产的标准金额在不同情境和规定下有所不同：企业会计制度固定资产的定义包括使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。单位价值在 2000元以上且使用年限超过2年的物品也应当作为固定资产。税收规定5000元和500万元的标准主要是来自于税收的规

离职需要办理的手续主要包括：提前通知正式员工需提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期员工提前3天通知。离职申请提交书面辞职申请，并等待用人单位审批。工作交接与直接上司和部门领导确认交接事项，完成工作交接。物资交接，确保交接记录完整。财务结算核对并确认备用金、未报销款项、拖欠借款等财务事

政审证明的开具部门主要取决于政审的类型和个人的具体情况：一般政审对于日常生活中的一般政审，如入职审查、租房备案等，通常可以到派出所、单位、社区等开具。单位政审对于在职员工，单位人事部门可根据员工档案和工作表现出具政审证明。社区政审对于居民来说，社区居委会或村委会也是开具政审证明的有效途径，特别是对于

缴纳职工公积金的步骤如下：实际工作年限超过一年。年缴纳工资不低于当地规定的最低缴纳基数。向所在单位的人力资源部门咨询具体的缴纳流程和相关事项。单位通常会委托代理机构来处理公积金的缴纳事务。需要填写一份公积金申请表。提供相关的身份证明、工资单

协查函是由 司法机关部门根据调查需要向其他单位发函请其协助调查的函件。它通常用于两个不同地区的部门之间，或者上级部门对下级部门之间，要求对方提供协助调查，并且期望得到正式的回复。协查函的特点包括：发函单位：通常是公安、法院、检察院等司法机关。接收单位：可以是其他地区的相关部门或单位。内容：包括发函单

需要存档证明的情况包括：单位入职：有些单位在办理员工入职手续时需要提供存档证明，以证明员工档案的真实性及其正常托管状态。职称评定：在评定职称时，可能需要档案所在单位开具存档证明。人才引进：在办理人才引进手续时，存档证明是重要的证明材料之一。国企和事业单位入职：进入国企或事业单位时，通常需要提供存档证

社保中断后，可以通过以下几种方式进行补缴：单位补缴单位原因造成的断缴：单位可以为员工申请补缴，需承担单位应缴纳部分和滞纳金。新单位补缴：若社保断缴不超过三个月，可以由新单位进行补缴。个人补缴特定情况下的个人断缴：一般情况下，因个人原因造成的社保断缴不能进行补缴，但在部分地区，对于特定情况下的个人断缴

不在编的人员想要入党，可以根据以下步骤和规定进行：向工作或学习所在单位党组织提出入党申请如果在工作或学习单位有党组织，则应向该党组织提出入党申请。向居住地党组织提出入党申请如果没有工作或学习单位，或者工作、学习单位未建立党组织，则应向居住地党组织提出入党申请。向单位所在地或单位主管部门党组织提出入党