岗位级别，也称为职级或职位等级，是指 在组织内部对不同岗位的相对重要性进行划分和排序的一种制度。它通常与员工的职责、权力和薪酬挂钩，反映了员工在组织中的地位和作用。岗位级别的设置有助于明确组织内部的层级关系，确保决策和管理的有效性。同时，它也有助于实现人力资源的合理配置，提高工作效率。此外，合理的岗

来源:新华社促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今年以来，各地强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。最新数据显示，今年1至4月，全国城镇调查失业率平均值为5.2%；4月份全国城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.1个百分点。稳健的数据，展现