工伤事宜通常由人力资源和社会保障局（原劳动局）负责处理。具体流程包括：工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定。如果单位不申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内自行申请。劳动能力鉴定：如果经过治疗后，职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员

工伤的申报可以分为 单位和个人两个部分进行，具体流程如下：单位申报时间：单位应当在工伤发生之日起三十日内进行申报。流程：单位向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交相关证明材料，如事故报告、员工身份证明、医疗诊断书等。责任：如果单位未在规定时间内申报，员工或其近亲属可以在一年内直接向

工伤起诉期限一般为 一年。具体而言，工伤职工可以在收到工伤认定书之日起六个月内直接向人民法院提起行政诉讼，若自认定书作出之日起超过五年提起诉讼，则人民法院不予受理。此外，若对工伤认定复议决定不服，可以在收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。因此，在收到工

企业在发生工伤事故后需要承担以下费用和责任：医疗费：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇，包括治疗所需的费用。住院伙食补助费及交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、

工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。

工伤认定一般 60天出结果。具体而言，根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限，但延长的时限不得超过30日。在

工伤复查的目的主要包括以下几点：确认伤情状态：评估和确认工伤职工伤情的当前状态，以便进行后续的医疗救助和伤残赔偿。保障合法权益：确保工伤认定的公正性和准确性，保护职工的合法权益。避免重复鉴定：在伤情稳定或痊愈时进行劳动能力鉴定，避免因伤情反复恶化导致需要再次鉴定。及时赔偿：复检有助于保险公司进行赔偿

申请工伤认定的期限如下：用人单位申请期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请期限用人单位

工伤员工可以要求的赔偿项目包括：医疗费：包括因工伤治疗所需的挂号费、住院费、检查费、药费等。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿

在昆明，有多家机构可以进行工伤鉴定，具体如下：昆明市人民医院工伤鉴定中心该中心是昆明市唯一一家负责工伤鉴定的医疗机构，由经验丰富的医生和专业技术人员组成，提供全面的工伤鉴定服务，包括工伤鉴定和劳动能力鉴定等。昆明市劳动能力鉴定委员会该委员会是由指定的专门负责劳动能力鉴定的机构，提供全面的劳动能力鉴定