护士注册是为了确保护士具备从事护理工作的专业资格和技能，通过注册过程包括考试和资格审核，通过后颁发护士证书。持证上岗是护士规范执业的重要依据，也是法律法规的要求。注册护士必须不断学习进步，参加继续教育，保持专业水平，并接受监督与管理。注册护士制度的建立有利于提升护士的整体素质，增强社会对护士的信任度

乡镇护士的月薪因地区、医院规模、工作性质等因素而有所不同。根据提供的信息，乡镇护士的月薪大致如下：沿海城市的乡镇医院护士月薪在4000元至8000元左右。中西部城市的乡镇医院护士月薪在2000元至5000元左右。编制内护士基本工资在初级职称约为2000-2500元左右，绩效工资约为2000-2500

医院护士采用派遣制度的原因主要包括：灵活的人才流动机制派遣管理有助于打破人员单位所有制，强化岗位管理，建立与市场经济相适应的用人机制。减少人事纠纷和用人风险派遣制度下，用人单位与人才中介机构签订派遣协议，被派遣人员与派遣机构签订劳动合同，用人单位与被派遣人员之间形成有偿使用关系，没有劳动关系，从而减