女职工除了享有产假外，还有以下假期：产前假 ：女职工可以在预产期前休假15天。保胎假：如果女职工怀孕后需要保胎休息，并且有医师证明，可以申请保胎假，具体天数按照单位病假规定办理。流产假怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产检假怀孕第1-7个月，每个月可享受1天假

申请产假需要提交以下材料：结婚证：证明婚姻关系。生育证或准生证：证明合法生育。身份证：用于核实身份。出生证：证明婴儿的出生情况。医生休息建议书：如有需要，由医生提供。诊断证明和体检证明：确认生育情况和身体状况。请假条：向用人单位请假并说明请假原因和时间。独生子女证 （如适用）：自愿终身只生育一个子女

深圳的陪产假为 15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条的规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五日的陪产假。

2024年广州市的产假规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果遇到难产，产假会增加30天。此外，如果是剖腹产、会阴Ⅲ度破裂等难产情况，还可以额外增加15天。多胞胎生育：生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，增加产假15天。奖励假：根据广东省的相关政策，符合法律

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受 98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地还有一些额外的奖励假规定：广东省：符合法律、法规

“正常假”这个词汇可以 存在多种含义，具体解释如下：正常月经正常月经是指有正常月经周期、正常月经经期和正常月经量的月经。正常月经周期通常为28-30天，但也可能在21-45天之间。月经期通常持续2-8天，平均为4-6天。正常月经量一般在40-80毫升之间，颜色为暗红色，无异味或凝块。正常劳动正常劳动

女职工可以提前15天休产假。这是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果遇到难产情况，产假将增加15天；生育多胞胎时，每多生育1个婴儿，产假再增加15天。各地区还可能根据法规给予额外的产假奖励。

关于产假延长的规定如下：基本产假国家规定的基本产假为98天，其中产前可以休假15天。难产情况如果难产，可以增加产假15天。多胞胎生育每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育情况晚育者可以增加产假60天，加上原来的98天产假，总共可以达到158天。哺乳假产妇在休完假期后可以请哺乳假，哺乳假的时间大致为六

南京的产假时长如下：国家规定产假 ：98天。延长产假：60天（总计158天，但延长产假部分不包含国家法定节假日）。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。怀孕满3个月不

截至2024年，全国已有至少29个省份延长了产假。以下是部分省份的延长产假情况：山西省：婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天。甘肃省：婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假30天。新疆维吾尔自治区：婚假23天，符合政策生育奖励延