劳动教养 属于行政处罚，而不是刑事处罚。它是依据国务院劳动教养相关法规对违法行为人实行的一种强制性措施，不需要经过法庭审讯定罪。劳动教养措施包括限制人身自由、强迫劳动和思想教育，其最高期限为四年。需要注意的是，劳动教养制度已经于2013年11月15日被废止。