根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我国目前主要有三种类型的工时制度：标准工时制：这是最常见的工时制度，规定每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，并且每周至少休息1天。综合计算工时工作制：这种工时制度适用于因工作性质特殊或受季节和自然条件限制的企业，需要安排职工连续作业。企业可以以周

20工时通常指 10小时。一个工时通常指劳动者从开始工作到下班的时间长度，一般为60分钟，因此20工时即为20小时。

120工时等于 5天。具体计算如下：1. 1天等于24小时。2. 因此，120小时 ÷ 24小时/天 = 5天。

针对学校强制实习的问题，以下是一些投诉途径和建议：向教育部门举报收集证据：包括学校强制实习的通知、学生反对意见的记录、实习合同、工时记录、工资单等。提交举报材料：向当地教育局提交书面举报信，详细说明情况并附上证据。跟进处理：保持联系方式畅通，以便教育部门调查时提供进一步信息。向劳动部门投诉咨询劳动法

《劳动法》第三十七条的内容是 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。