成立工会的主要原因是 维护雇员的集体利益，具体包括以下几点：谈判工资薪水、工作时限和工作条件：工会代表雇员与雇主进行谈判，争取更好的工资、工作条件和福利待遇，以改善雇员的经济状况和工作环境。维护劳动权益：工会作为劳动者利益的代表，可以就劳动关系中的矛盾和劳动问题与雇主一方进行交涉，维护劳动者的权益，

雇员通常指的是为某个雇主或组织提供劳动服务的人，他们根据与雇主签订的雇佣合同，完成工作任务、遵守规定和指示，并履行与职位相关的其他义务，以换取工资和其他福利。雇员可以是全职或兼职，并且在不同的行业和组织中扮演着关键角色。雇员的主要特点包括：劳动服务：为雇主完成工作任务。合同关系：与雇主签订雇佣合同。

香港公积金，全称为 强制性公积金（Mandatory Provident Fund Schemes，简称强积金或MPF），是香港特别行政区政府实施的一项社会保障制度。该制度旨在通过强制性的储蓄计划，保障香港雇员退休后的生活质量，同时也有助于促进香港金融市场的发展。 主要特点：强制性：所有在香港工作的