押工资可以压多久

100次浏览发布时间：2025-01-18 00:13:52

关于压工资的问题，我国法律规定如下：

如果公司压一个月工资，并且支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。

如果支付工资的周期超过一个月，则一般是不合法的。

工资至少每月支付一次，因此压工资不能超过30天。

如果公司因故不能在规定期限内支付工资，可以延长至多15日，但总时长不得超过一个月。

用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。

公司不得随意克扣或拖欠劳动者的工资，劳动者有权举报或投诉。如果公司拖欠工资，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能加付赔偿金。

综上所述，压工资的最长期限一般不得超过一个月，特殊情况下可以延长至多15日，但总时长不得超过一个月。如果公司压工资超过这个期限，将属于违法行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。建议用人单位严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者的工资。