公假是哪个工

员工身故后，公司应支付的赔偿金额取决于多种因素，包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准：参加工伤保险的情况丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金：

工亡的最低赔偿标准主要涉及以下几个方面：丧葬补助金：这是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金：这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具

证券交易的手续费通常包括以下几个方面：佣金：这是投资者支付给证券公司的服务费用，根据不同的证券公司，佣金比例可能有所不同，一般默认在万分之三左右，但最高不超过成交金额的3‰。印花税：这是由国家征收的税收，只在卖出股票时收取，按照成交金额的万分之五收取。过户费：这是指股票成交后更换户名所需支付的费用，

套二的面积因地区和具体情况而异，但通常有以下几种常见面积范围：60-90平方米：这是最常见的套二面积范围，涵盖了从60多平方米到90多平方米的不同户型。70-80平方米：这个面积段也是比较常见的，特别是70多平方米的房子。90平方米以上：有些套二面积会超过90平方米，甚至达到100平方米左右。此外，

女职工可以提前15天休产假。这是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果遇到难产情况，产假将增加15天；生育多胞胎时，每多生育1个婴儿，产假再增加15天。各地区还可能根据法规给予额外的产假奖励。

做生意亏钱的情况很普遍，根据不同的统计和观察，至少有40%以上的生意是亏本的。有些生意可能只能维持基本运营，如支付租金、店铺费用或员工工资，而真正能够盈利的只是少数人。开店作为一种商业活动，有成功也有失败，这是自然规律。亏损比例有观点认为，做生意亏本的占40%以上。开店真正赚钱的只有5-10%之间。

截至2024年，重庆的基本工资标准如下：全日制职工最低工资标准第一档：2100元/月第二档：2000元/月非全日制职工最低工资标准第一档：21元/小时第二档：20元/小时部分县（自治县）的最低工资标准城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。关于丧假的具体天数，有以下规定：直系亲属死亡：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予 一至三天的丧假。旁系亲属死亡：如果是外婆等