五险怎么

100次浏览发布时间：2025-01-06 13:42:15

缴纳五险一金的流程如下：

公司需在成立之日起三十日内，到单位营业执行注册地的社保部门办理单位社保证。

办理时需要提供单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，现在基本都是三证合一，另外还需法人以及经办人员身份证复印件，以及到人社局领取的单位社会保险登记表。

公司要到单位就近的公积金缴存管理部办理公积金登记，提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章的原件及复印件，法人以及经办人员身份证复印件，还有在住房公积金管理中心领取的单位公积金登记申请表。

员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（若在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可）。

由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理，办理之后，社保部门会下发社保卡，不同城市的下发时间不同，有的是半个月，有的是一个月。

员工需提供本人身份证复印件，由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门，之后单位需到指定银行为职工开立个人账户。

给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，每月需去当地人社局缴纳五险，到当地住房公积金管理中心缴纳公积金。

创业者要对国家和地方的相关法律法规有深入的了解，确保在五险一金的缴纳过程中严格遵守法规。

缴纳五险一金的金额计算方式

缴纳基数：通常是劳动者的月工资总额，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

缴纳比例：

养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：单位全额缴纳。

生育保险：单位全额缴纳。

缴纳金额的计算公式：五险一金的缴纳金额 = 社保缴费基数 × 社保缴费比例 + 公积金缴费基数 × 公积金缴费比例。

缴纳五险一金的注意事项

法律法规：确保遵守国家和地方的相关法律法规。

缴费比例：不同地区的五险一金的缴纳比例可能有所不同，建议向当地劳动部门咨询具体比例。

转移手续：员工辞职后，五险一金需办理转移手续，确保连续缴纳。

享受待遇：员工符合相关条件时，如退休、生病、失业等，可凭借相关证件和资料享受五险一金带来的各项待遇。

希望以上信息对您有所帮助。如果有更多具体问题或需要进一步的咨询，建议联系当地的社保和公积金管理部门。