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工伤休息拿多少工资

100次浏览     发布时间:2025-01-19 05:01:17    

工伤休息期间,员工所获得的工资应当按照以下标准支付:

一般情况:

工伤职工在停工留薪期内的工资,一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。

特殊情况:

如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,停工留薪期可以适当延长,但延长期限也不得超过12个月。

伤残等级评定后:

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

最低工资标准:

工伤休养期间工资的计算有一定的上限,即按照当地的最低工资标准来确定。如果工伤休养期间的工资待遇低于最低工资标准,应按照最低工资标准支付。

综上所述,工伤休息期间员工所获得的工资主要依据其受伤前的平均工资,并且不得低于当地的最低工资标准。如果工伤职工在停工留薪期内因伤情严重需要延长停工留薪期,应当经过相关劳动能力鉴定委员会的确认,并且延长后的期限也不得超过12个月。评定伤残等级后,员工将停发原工资福利待遇,转而享受伤残待遇。

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