退休当月的工资发放规则如下:
退休当月的工资不是按全月计算,而是根据实际出勤天数按比例发放。例如,如果小张在3月31日退休,那么他只能拿到3月1号到31号这段时间的工资。假设正常出勤是22天,那么小张3月份的工资就是全月工资除以22,再乘以31。
根据《国家劳动总局关于贯彻执行的若干具体问题的处理意见(草案)》(1978年7月11日)第十七条的规定,工人退休、退职的时候,退休、退职当月的工资照发,从下月起改发退休费、退职生活费。这意味着退休当月的工资应当全额发放。
养老金从退休次月开始领取。例如,小张3月退休,那么他从4月份开始就可以领取养老金。有些地方为了方便财务核算,会把退休次月和第三个月的养老金一次性发放。
由于社平工资的数据更新时间导致,上半年退休的人拿到手的往往是按照前一年的社平工资预发的养老金;等到下半年社平工资出来后,再重新核算一次。
单位通常会在员工退休当月的月底或下月初,将退休当月工资发放到员工的银行账户中。具体的发放时间可能会因单位而异。
退休当月工资的构成包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分。基础养老金根据员工的缴费年限、缴费基数等因素计算得出;个人账户养老金根据个人账户储存额除以计发月数计算得出。
综上所述,退休当月的工资发放规则是: 按实际出勤天数按比例发放,并在退休当月底或下月初全额支付。养老金则从退休次月开始领取,可能有一次性发放的情况。具体的发放时间和方式可能因单位或地区政策有所不同。
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