辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面:
正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;实习生或临时工则需要提前三天提出离职申请。
员工需填写《离职员工申请表》,明确离职原因、离职日期等内容,并提交给直属部门主管和人力资源部。
员工需按照《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的要求,将手头的工作和资料移交给指定的接替人员,并确保所有工作事项交接清楚。
财务部门需结清员工的工资、奖金、保险等相关费用,并办理保险减员手续。工资结算日应发放员工的最后一个月工资。
人力资源部需出具《解除劳动合同证明》,该证明是员工到下一个新单位所需的必要文件。
员工需办理社保和公积金的转移手续,确保离职后的相关福利不受影响。
员工需归还所有公司配发的物品,如工号牌、工作服、工作手册等,并办理离职手续。
若员工在公司或单位担任机要岗位,可能需要签订离职后的保密协议,以确保公司信息的安全。
根据具体情况,员工可能还需办理其他相关手续,如人事档案的调离手续等。
建议员工在办理离职手续时,提前规划好时间,确保所有手续能够按时完成,并与公司和同事保持良好沟通,以便顺利交接工作。
央广网北京7月14日消息(记者 宋雪)国图讲坛2025年“非物质文化遗产保护讲座月”第四讲——“流行千年的潮范儿:国家级非遗代表性传承人记录成果交流活动·广东专场”日前在国家图书馆举办。活动围绕两大国家级非遗代表性项目——潮剧和狮舞(松岗七星狮舞)依次展开,带领读者感受广东非遗的蓬勃气象和深厚底蕴。
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2025-07-10 21:04:00为切实保障员工身心健康,近日,沁新集团职工医院开展二季度员工健康监护工作。此次监护工作历时41天,分11个批次依次推进,覆盖集团16个企业,共计完成2175名员工的健康检查。本次监护工作采取“血糖+血压+心电图”的基础检查模式,对检测异常人员实施分级管理:血压检测实行首日正常者单次监测、异常者连续三
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