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节日休假怎么算

100次浏览     发布时间:2025-01-06 14:04:40    

节日休假的天数安排和工资计算方式如下:

法定节假日天数

元旦:1天(1月1日)

春节:3天(农历正月初一、初二、初三)

清明节:1天(农历清明当日)

劳动节:1天(5月1日)

端午节:1天(农历端午当日)

中秋节:1天(农历中秋当日)

国庆节:3天(10月1日、2日、3日)

总计为11天。

工资计算

正常休假:劳动者在法定节假日正常休假时,工资按照日常工资水平发放。

加班工资

法定节假日加班:工资不低于平时工资的三倍。

其他休息日加班且不能补休:工资不低于平时工资的两倍。

休假安排

法定节假日期间,用人单位应依法安排劳动者休假,并且按照国家规定支付工资。

法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

其他假期

带薪年休假:职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,具体天数根据职工累计工作时间而定(已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天)。

探亲假:未婚职工每年1次,假期20天;已婚职工每4年1次,假期20天。

婚丧假:根据路程远近,给予1天至3天的婚丧假。

这些规定确保了劳动者的权益,使其在享受节日的同时,也能得到相应的经济补偿。

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