薪酬通常包括以下几种形式:
这是员工根据劳动合同约定的工作时间和工资标准获得的固定收入。
根据企业的绩效考核结果,给予员工的奖励性工资。
为了激励员工,根据其工作表现、工作成果等给予的一次性奖励性报酬。
为了满足员工特殊需要而支付的报酬,如住房、交通、餐费等。
为了补偿员工因工作需要而产生的费用而支付的报酬,如通讯、差旅、住宿等。
企业为员工缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
企业为员工缴纳的住房公积金。
企业为员工提供的其他福利,如带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。
包括员工的福利待遇、免费培训、股票期权等。
如辞退福利、以股份为基础的薪酬、工会经费和职工教育经费等。
薪酬结构可能包括固定工资和浮动工资,以及根据不同的职务性质制定的管理、技术、销售三类薪酬系列。
如果您对薪酬的某个方面感兴趣,或者需要更详细的信息,请随时告诉我
来源:央视新闻客户端据美国《政治报》7月9日报道,美国国家航空航天局(NASA)计划裁掉至少2145名高级别员工。NASA为这些员工提供了提前退休、买断等选项。在特朗普政府的主导下,近几个月以来,NASA面临人员和预算缩减,这将导致数十个科学项目被取消。NASA目前还没有正式局长。特朗普7月9日表示
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2025-06-29 21:42:00红网时刻新闻6月24日讯(通讯员 甘靓黎繁)为积极响应总行最新下发的规范化精细化管理三年行动方案,6月21日,农发行岳阳市分行组织召开了财会领域“两化”管理培训班,全面梳理和讲解系统内财会制度及操作要点,旨在提升财会人员综合素质,提高财会条线规范化、精细化管理水平。农发行岳阳市分行成功举办计财条线培
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