单位房叫什么

出差补贴的标准因地区和单位而异，但根据最新的规定，一般有以下几种：伙食补助费一般地区：每人每天20元。特殊地区：每人每天30元。住宿费一般地区：每人每天70元。特殊地区：每人每天90元。市内交通费一般地区：每人每天80元。特殊地区：若由接待单位或其他单位提供交通工具，则无需再支付额外费用。其他补助根

南通市的社保缴费标准如下：灵活就业人员社保缴费标准养老保险：最低档月缴费基数为4494元，缴费比例为20%，每月最低缴费为975.8元。医疗保险：月缴费基数为4879元，缴费费率为9%，每月缴费金额为439.11元，另加大额医疗费用每月10元。总计：每月最低需要缴纳的社保费用为975.8元（养老保险

财务收据的种类主要包括以下几种：内部收据用于单位内部发生的业务，如材料内部调拨、收取员工押金、退还多余出差借款等。是单位内部的自制凭据，可以作为成本费用入账。外部收据税务部门监制收据：用于单位之间发生业务往来，收款方在收款后不需要纳税的情况下开具。这种收据不能作为税前列支的合法凭据。财务部门监制收据

事假的计算方式主要 以天或小时为计算单位，具体天数或小时数取决于员工的请假原因、单位政策以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及具体计算方式：事假计算基础事假为无薪假，员工因个人或家庭原因需要请假时可以申请事假。事假的计算单位可以是天或小时，具体由用人单位与员工协商确定。事假天数限制法律没有规定员

工资4000元的情况下，社保的缴纳金额会因地区和具体政策而有所不同。以下是一个大致的社保缴纳金额计算：养老保险个人缴纳：4000元 × 8% = 320元单位缴纳：4000元 × 12% = 480元医疗保险个人缴纳：4000元 × 2% = 80元单位缴纳：4000元 × 8% = 320元失业保

无险公司承担的比例如下：养老保险：单位承担20%，个人承担8%。医疗保险：单位承担6%，个人承担2%。失业保险：单位承担2%，个人承担1%。生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担。因此，无险公司需要承担的比例是 养老保险20%、医疗保险6%、失业保险2%、生育

固定资产的标准金额在不同情境和规定下有所不同：企业会计制度固定资产的定义包括使用期限超过1年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。单位价值在 2000元以上且使用年限超过2年的物品也应当作为固定资产。税收规定5000元和500万元的标准主要是来自于税收的规

教师的五险一金缴纳比例和金额会根据地区、学校类型（公办或民办）、以及当地政策有所不同。以下是一些通用的比例和计算方法：养老保险：单位缴纳比例通常在16%至21%之间，个人缴纳比例一般在8%左右。医疗保险：单位缴纳比例通常在6%至11%之间，个人缴纳比例一般在2%左右。失业保险：单位缴纳比例一般在1%