员工纪律有哪些内容

100次浏览发布时间：2025-01-13 08:44:22

员工纪律通常包括以下内容：

员工工作期间必须着厂服、佩戴厂牌，未着厂服罚款50元/次，未戴厂牌罚款20元/次。

工作时间必须服从管理人员的安排，不擅离岗位，不怠工，违者按旷工处理。车间不许进食，谢绝私人外访及传达私人电话，违者罚款20元/次。

因工作失职或营私舞弊给公司造成经济损失者，公司保留追究相关法律责任的权利。

严重违反劳动纪律或公司规章制度的，解除劳动合同。

员工须打卡上下班，不得授意他人代打卡或者帮助别人打卡，违者，代打卡双方各扣罚100元/次；未上班却有打卡情况的，加倍处罚，同时按旷工处理。情节严重的，违者解除劳动合同。

迟到早退累积计算，每月迟到累积超过10分钟的，超出部分按1元/每分钟予以处罚；早退按1元/每分钟予以处罚。

凡有事需要请假的，须持有请假条向主管、厂长或部门经理级以上领导请假，经权限负责人批准后，送人力资源部备案方能生效，否则按旷工处理。

员工无打卡上下班记录的，除持有经批准的请假单或签卡单外，一律视为旷工。旷工一天扣罚三倍工资。连续旷工3天（含）以上或年度累计旷工7天（含）以上者按自动离职处理，解除劳动合同。

遵守公司的一切规定、制度及通告。

准时上班，按时下班，不迟到、不早退。

对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

严禁工作期间看与工作无关的杂志、报纸，或利用电脑聊天、打游戏。

服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，但一经上级主管决定，应立即遵照执行。

尽忠职守，保守业务上的秘密。

爱护公司财物，不浪费，不化公为私。

保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。

不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

严谨操守，不得私自收受与公司业务有关人士或组织的馈赠，不得收受贿赂或挪借款项。

言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处，争取公司荣誉及顾客的合作。严禁对同事胁迫、恫吓及欺骗等行为。

工作时间内，未经核准不得处理私人事务。如确因重要原因必须会客时，应经主管人员核准在指定地点进行，时间不得超过15分钟。