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工厂招未成年会怎么样

100次浏览     发布时间:2025-01-05 02:43:05    

工厂招未成年会导致以下后果:

劳动部门处罚

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚。

民事责任

用人单位必须负责将童工送回原居住地,并承担童工在回程中的交通及住宿等所有费用。

如果未成年工在工作中受到伤害,企业可能需要承担赔偿责任。

刑事责任

拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危险劳动或造成童工死亡或严重伤残的,将依法追究刑事责任。

国家机关、事业单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,如违反规定招用童工,将给予降级或撤职的行政处分或纪律处分。

其他后果

用人单位未按规定保存录用登记材料或伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。

单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

综上所述,工厂招未成年不仅会受到严厉的行政处罚,还可能面临民事赔偿和刑事责任,对企业的声誉和经济状况也会造成严重影响。因此,企业应严格遵守相关法律法规,避免雇佣童工。

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