正式员工怎么提离职

100次浏览发布时间：2025-01-05 04:43:05

正式员工提出离职的步骤通常包括：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

向部门领导提交书面辞职申请，并等待其签署意见。

按照公司规定的《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》进行工作交接，确保所有工作内容和公司财产得到妥善处理。

财务部负责结清所有借款和工资，并办理保险减员手续。

人力资源部负责办理劳动合同终止手续，并出具《解除劳动合同证明》。

确保获得所有必要的离职文件，如离职证明、社保和公积金关系转移证明等。

办理完所有离职手续后，确保拿到《解除劳动合同证明》，这对于未来就业非常重要。

请确保在离职前与用人单位进行充分沟通，并按照规定程序办理离职手续，以免影响您的权益