多种类型的员工有年终奖,具体包括:
根据智联招聘的报告,金融行业有48.3%的白领可以拿到年终奖,这一比例仅次于能源行业的54.9%。
在保险行业的不同岗位任职的员工也有年终奖,尽管具体的年终奖金额和发放规则可能因公司而异。
北京市某央企单位的一名技术类员工在2024年拿到了34000多元的年终奖,显示出央企员工年终奖的丰厚程度。
京东根据员工的年度绩效等级发放年终奖,绩效A+的员工可获得全年20薪的年终奖,绩效A的员工可获得全年18.5薪的年终奖,绩效B+的员工可获得全年17薪的年终奖,绩效B-的员工可获得全年15薪的年终奖。
无论是股东还是普通员工,一般都能拿到年终奖。年终奖的形式主要是发红包,金额和发放规则取决于公司的效益和员工的工作表现。
如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确的年终奖规定,那么离职员工也应当得到相应的年终奖。
综上所述,年终奖的发放对象和金额主要取决于公司的财务状况、员工的工作表现以及公司的年终奖政策。建议员工在入职时详细了解公司的年终奖政策,以便更好地规划自己的薪酬和福利。
近日,微信是否会推出“已读显示”及“访客记录”等功能的话题引发热议。4月10日,腾讯员工@客村小蒋 发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执,并谈到一个新的话题:在有企业微信联系人和微信联系人的群里,企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。企业微信作为办公软件有显示消息阅读状态
2025-04-10 14:28:00在中国经济奔涌向前的发展浪潮中,民营经济作为推进中国式现代化的生力军,既为中国经济发展注入源源不断的活力,更有扛牢社会责任的担当。习近平总书记指出,企业家“要增强爱国情怀,把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起,主动为国担当、为国分忧,带领企业奋力拼搏、力争一流,实现质量更好、效益更
2025-04-08 14:41:00来源:格隆汇APP格隆汇4月2日丨洲明科技(300232.SZ)公布第六期员工持股计划,本员工持股计划资金规模上限6,000万元,具体金额根据实际出资缴款资金确定,资金来源为两部分,(1)员工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金不超过3,000万元;(2)通过融资融券等法律法规
2025-04-02 19:32:00【来源:西安市鄠邑区人民政府_基层动态】为深入落实全市政法机关服务高质量发展“两行动 两措施”工作,进一步提升辖区企业员工的知法守法意识,营造安全稳定的营商环境。近日,公安鄠邑分局沣京路派出所组织警力深入辖区天森生物工程科技有限公司,开展了一场以“建设平安社会,你我人人有责”为主题的普法宣传活动。活
2025-04-02 04:09:00出差补贴的标准因地区和单位而异,但根据最新的规定,一般有以下几种:伙食补助费一般地区:每人每天20元。特殊地区:每人每天30元。住宿费一般地区:每人每天70元。特殊地区:每人每天90元。市内交通费一般地区:每人每天80元。特殊地区:若由接待单位或其他单位提供交通工具,则无需再支付额外费用。其他补助根
2025-01-20 02:19:15事假的计算方式主要 以天或小时为计算单位,具体天数或小时数取决于员工的请假原因、单位政策以及劳动合同中的约定。以下是相关法律规定及具体计算方式:事假计算基础事假为无薪假,员工因个人或家庭原因需要请假时可以申请事假。事假的计算单位可以是天或小时,具体由用人单位与员工协商确定。事假天数限制法律没有规定员
2025-01-19 07:17:53工资占业绩的比例是一个复杂的问题,需要根据多个因素来确定。以下是一些常见的考虑因素和建议的比例范围:行业标准和市场情况不同行业的工资占业绩比例差异较大。例如,销售行业可能因为业绩波动大,绩效工资占比较高,可能达到50%以上;而一些稳定性较强的行业,如公共服务行业,绩效工资占比可能较低,通常在20%至
2025-01-19 01:21:52根据您提供的信息,教师请病假通常情况下是不会扣绩效的。以下是具体的病假工资和绩效发放标准:1. 病假2个月以下,工资和津贴全额计发。2. 病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发。3. 病假超过6个月,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发;工作年限满十年的,工资按80%
2025-01-18 13:45:23