根据您提供的信息,教师请病假通常情况下是不会扣绩效的。以下是具体的病假工资和绩效发放标准:
1. 病假2个月以下,工资和津贴全额计发。
2. 病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发。
3. 病假超过6个月,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发;工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。
法律依据为《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《劳动法》等相关法规。
请注意,这些规定可能因地区和具体实施细则而有所不同。建议咨询当地的教育部门或法律专业人士以获得最准确的信息
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上延长产假60天,共计 158天。对于难产的,将延长15天产假,同时对于多胞胎,每增加生育1个婴儿延长15天产假。对于怀孕未满2个月流产的,享受不少于20天的产假;怀孕满2个月不满3个月流产的,享受不少于30天的产假;怀孕满3个月不
2025-01-20 04:29:12贵阳的生育保险报销包括生育生活津贴和生育医疗费用补贴两部分。生育生活津贴计算方式:生育生活津贴=缴费基数×产假时间。缴费基数一般以上年度职工月平均收入为标准。标准:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。多胞
2025-01-19 23:57:42汽车年检延期将面临的罚款金额是200元。根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例的相关规定,机动车未按照规定期限进行安全技术检验的,由公安机关交通管理部门处警告或者二百元以下罚款。具体来说,如果车辆逾期不超过3个月,可以正常办理年检手续,交警会给予口头警告。如果逾期超过3个月但不满2年,则
2025-01-19 18:04:10杭州生育保险的报销标准如下:产时住院医疗费4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付。超过4200元的部分,由基金支付90%,个人承担10%。妊娠期和产后并发症参保人员因生育并发疾病发生的符合要求的住院医疗费,由职工生育保险基金支付90%,个人承担10%。生育医疗费报销标准顺产(含7个月以上引产)
2025-01-19 05:10:22工资占业绩的比例是一个复杂的问题,需要根据多个因素来确定。以下是一些常见的考虑因素和建议的比例范围:行业标准和市场情况不同行业的工资占业绩比例差异较大。例如,销售行业可能因为业绩波动大,绩效工资占比较高,可能达到50%以上;而一些稳定性较强的行业,如公共服务行业,绩效工资占比可能较低,通常在20%至
2025-01-19 01:21:52病假工资的多少主要取决于以下几个因素:连续工龄连续工龄不满10年的,病假工资按本人工资的70%发放。连续工龄满10年不满20年的,病假工资按本人工资的80%发放。连续工龄满20年不满30年的,病假工资按本人工资的90%发放。连续工龄满30年及其以上的,病假工资按本人工资的95%发放。也有说法认为连续
2025-01-19 00:47:23职工一年可以休的病假天数根据工作年限的不同而有所差异。具体规定如下:工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,但并不是在任何情况下公司都必须给予三个月的病假。实际工作年限与在本单位工作年限实际工作年限十年以下的:在本单位工作年限五年以下的为三个月。在本单位工作年限五年以上的为六个月。实际工作年限十年以
2025-01-18 16:24:23给你花的最高额度主要根据申请者的资质情况而定,一般情况下,额度范围在 500-20000元之间。具体来说,如果你是在校大学生,额度通常在500-3000元之间,借款期限在1-9个月;而上班族的额度则更高,可以达到500-20000元,借款期限在1-12个月。此外,也有可能出现个别用户获得更高额度的情
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