住房公积金是一种 由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有以下特点:
住房公积金不是职工工资的组成部分,不以现金形式发放,必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内,实行专户管理。
住房公积金实行专款专用,存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房,或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时,才可提取本人账户内的住房公积金。
住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
住房公积金制度通过集体缴存和提取使用,体现了职工之间的互助精神,帮助职工解决住房问题。
住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。
住房公积金制度适用于所有城镇企业和事业单位,包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工。
根据《住房公积金管理条例》,上述单位及其在职职工都必须执行缴存住房公积金的规定,否则将面临法律责任。
综上所述,住房公积金是一种具有社会保障性质的长期住房储金,旨在帮助职工解决住房问题,并由法律规定其缴存和使用方式。
员工身故后,公司应支付的赔偿金额取决于多种因素,包括员工是否参加了工伤保险、员工的工亡原因、以及所在地的具体政策规定。以下是几种不同情况下的赔偿标准:参加工伤保险的情况丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金:为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金:
2025-01-19 09:24:22工亡的最低赔偿标准主要涉及以下几个方面:丧葬补助金:这是根据统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如,如果某地区上年度职工月平均工资为5000元,那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金:这部分赔偿是按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具
2025-01-19 00:20:44查询住房公积金的方法有多种,以下是一些常见的方式:官方网站查询访问当地住房公积金管理中心的官方网站,找到“个人住房公积金查询”链接并进入查询页面。输入您的账号(身份证或公积金卡号)及密码,即可查看公积金余额、缴纳记录等信息。手机APP查询下载并安装当地住房公积金管理中心推出的手机App。注册并登录后
2025-01-18 23:09:44截至2024年,重庆的基本工资标准如下:全日制职工最低工资标准第一档:2100元/月第二档:2000元/月非全日制职工最低工资标准第一档:21元/小时第二档:20元/小时部分县(自治县)的最低工资标准城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个
2025-01-18 11:33:22根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于丧假的具体天数,有以下规定:直系亲属死亡:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予 一至三天的丧假。旁系亲属死亡:如果是外婆等
2025-01-18 10:00:53生育津贴的金额根据多种因素综合确定,包括用人单位上年度职工月平均工资、产假天数以及是否符合特定的政策条件(如晚婚晚育、独生子女等)。以下是一些具体的计算方法:顺产生育津贴计算公式:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 90天(基础津贴) + 营养补贴的25% + 晚婚晚育额外津贴
2025-01-18 08:53:52南京公积金汇缴的时间要求如下:单位代扣代缴:职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起 5日内,将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到职工住房公积金专户,由公积金中心计入职工住房公积金账户内。即时办结:如果手续齐全,南京住房公积金的汇缴办理事项可以
2025-01-18 07:07:23关于职工离职多久算自动离职的问题,存在以下几种观点:一般规定一般情况下,员工无故离岗三天算自动离职。具体日期由用人单位非法规章制度规定,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者旷工严重违纪的情况下,用人单位可以解除劳动合同。自动离职是指职工擅自离职的
2025-01-18 05:10:52