加班费的支付时间主要遵循以下规定:
如果遇到节假日或休息日,加班费应提前在最近的工作日支付。
工作日延长劳动时间的,加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月。
休息日加班的,加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过六个月,但如果劳动合同履行期限不足六个月,则应在劳动合同剩余时间内支付完毕。
时效问题:
劳动者索要加班费的时限通常为一年。
结合以上信息,可以得出以下结论:
通常情况下:加班费应在每月的固定日期支付,如遇节假日或休息日则提前支付。
特殊情况下:如果加班发生在工作日且劳动合同期限较长,则支付周期可能延长至一个月;休息日加班且劳动合同期限较短的,则支付周期可能缩短至劳动合同剩余时间内。
法律时限:劳动者在发现未获得应得加班费时,应在一年内提起劳动仲裁。
这些规定确保了劳动者的权益,要求用人单位按时足额支付加班费。如果用人单位未能遵守相关规定,劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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