不宜中午发工资的原因主要涉及以下几个方面:
有些银行下午三点以后转账会多算一天利息,因此企业倾向于晚发工资以最大化收益。
公司规定的发薪日以及财务人员的工作习惯也会影响发工资的时间。例如,财务可能会在发薪日当天上午才完成最后的核对工作,导致工资发放延迟到下午。
固定的发薪时间可以让员工有一个稳定的预期,避免每月发放时间的不确定性,从而减少员工因发薪时间波动而产生的不安和猜疑。
通过在固定时间发放工资,公司可以降低员工对工资发放时间的讨论和比较,从而减少内部矛盾和不满。
在传统文化中,有些老板认为上午有大笔钱财流出寓意不好,因此会选择在下午发放工资。
公司可能会选择特定的发薪时机来避免员工之间的讨论和比较,特别是在实行密薪制的公司中,避免薪资差异引起的不必要困扰和不满。
发放工资的具体时间还可能受到公司内部制度的影响,例如需要老板审批等流程,这些流程的时间安排也会直接影响工资的发放时间。
综上所述,企业选择下午发工资主要是基于利息结算、财务工作习惯、员工预期稳定、减少波动影响、心理习俗、避免内部讨论以及公司制度等多方面的考虑。
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