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入职体检费怎么报销

100次浏览     发布时间:2025-01-05 05:23:48    

入职体检费用的报销流程通常如下:

准备材料

医疗机构提供的体检费用发票或收据;

报销申请表或报销单;

入职凭证,如入职通知、劳动合同等;

医疗保险卡或相关文件;

个人身份证明,如身份证、护照等。

报销流程

提交上述材料至人力资源部门或财务部门;

根据公司内部规定,由相应负责人审批;

审批通过后,财务部门将报销款项转至员工账户。

注意事项

体检通常在面试通过,企业决定录用后要求求职者参加;

体检费用一般由公司承担,但具体情况需通过用人单位与劳动者协商确定;

若体检合格,公司会在员工转正或入职一定期限后(如半年或一年后)给予报销;

若试用期不合格或因个人原因离职,费用需由个人承担。

请根据您所在公司的具体政策和流程进行操作,如果有任何疑问,可以咨询您的人力资源部门

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