在单位交的保险怎么办理

100次浏览发布时间：2025-01-05 14:05:39

单位为员工办理社保的流程如下：

企业营业执照副本原件及复印件。

组织机构统一代码证书原件及复印件。

开户银行印鉴卡原件及复印件或开户许可证原件及复印件。

企业法人身份证复印件（盖单位公章）。

单位经办人的身份证原件及复印件。

企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件及复印件（加盖单位公章）。

《XX市市企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。

在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报。

劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报。

劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息，向劳动保障部门报盘并打印文件。

到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认。

人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作。

办理完毕，资料备份存档。

用人单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，先到地税部门办理缴费登记，并在次日起30天内到注册地对应各区（县级市）社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集而社保又需要的数据，并发放社保登记证。

受理后，将在30个工作日内办完相关手续。

30个工作日后，单位凭《受理回执》到社保局资料发放窗口领取《社会保险登记证》（正本）和相关资料。

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

建议：

单位在办理社保时，应确保所有材料的真实性和完整性，并按照规定的流程操作。

及时与社保局和银行沟通，确保代缴协议的签订和费用的及时扣除，以保障员工的社保权益。