外派岗位怎么辞职

100次浏览发布时间：2025-01-06 17:27:54

外派岗位辞职的步骤如下：

试用期员工：提前三天告知用人单位。

正式员工：提前三十天书面告知用人单位。

劳务派遣员工应向派遣公司提出辞职申请，并以书面形式提前三十天通知派遣公司。

申请中需详细说明辞职原因和事由，并由主管领导签字审核。

派遣公司收到辞职申请后，应及时通知用工单位，并办理工作交接手续。

辞职员工需将工作交接清楚，办理离职移交手续，并确保所有工作进度、资料等已移交他人接替。

在获准辞职前，劳务派遣工须将工作交接清楚，办理离职移交手续后，等待派遣公司通知领取《员工离职通知书》。

领取《员工离职通知书》后，按通知书中的有关事项办理离职手续。

离职手续办理完毕后，即与劳务公司脱离劳务关系。

派遣单位在员工离职时应结清工资及相关费用，并出具终止合同证明。

建议：

劳务派遣员工在辞职过程中应保持与派遣公司和用工单位的良好沟通，确保辞职流程顺利进行。

提前准备好所有必要的文件，如辞职申请、工作交接清单等，以确保离职手续的顺利完成。