考勤证据有哪些

100次浏览发布时间：2025-01-12 20:51:52

考勤证据是用于证明劳动者在特定时间内的出勤情况，对于劳动仲裁、法律诉讼等过程中证明劳动者的工作时间和加班情况具有重要意义。以下是一些常见的考勤证据类型：

1. 考勤记录：

考勤表、考勤卡；

电子打卡记录（如钉钉、微信等）；

纸质考勤记录（最好有公司盖章）；

加班审批单；

加班通知（邮件、短信、微信等形式）。

2. 监控录像：

公司内部的视频录像，证明加班事实。

3. 证人证言：

共同上下班的工作人员的证言；

其他劳动者的证言。

4. 其他证据：

工资条中明确列出的加班费；

加班时所做工作形成的书面文字记录或电子邮件等；

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

劳动者自行取证的考勤签名、打卡记录等。

5. 其他间接证据：

工作期间的工作邮件、微信聊天记录等，表明加班事实。

在收集和使用考勤证据时，应注意证据的合法性和有效性，并确保证据链的完整性。如果用人单位拒绝提供考勤记录，根据相关法律规定，用人单位可能需要承担不利后果。