通常,我们了解女职工的正常产假,但忽视或不了解女员工的流产假法律规定,下面小编带大家一起了解一下。
根据2012年国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
如果本省市地区没有依据《女职工劳动保护特别规定》基础上,依据出本省市地区实际情况另外制定关于实施《女职工劳动保护特别规定》的,就按上述执行。
例如,广东省地区就按2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过的,2017年2月1日起施行的《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》的第十一条规定执行女员工的流产假天数为:女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。
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