在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,兼职劳动者的最低年龄是16周岁。以下是具体的规定:
根据《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
文艺、体育单位以及特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
对于非法招用童工的用人单位,劳动保障行政部门将处以罚款,并责令其将童工送回原居住地。
对于成年人,一般没有年龄上限限制其从事兼职工作,但需要遵守相关法律法规和职业规范。
需要注意的是,这些规定是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。
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2025-01-22 00:58:23根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及国务院《禁止使用童工规定》, 法律规定未满16周岁的未成年人即为童工。此外,虽然文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时,必须遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利,但这并不改变他们作为童工的法律地位。总结来说, 不满16周岁的未成年人被视为
2025-01-20 06:31:10不存在会收14岁童工的地方。根据我国法律规定,未满16周岁的未成年人被视为童工,任何用人单位不得雇佣童工。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。尽管有些非正式的场合或小企业可能会因为缺乏法律意识或为了降低成本而雇佣童工,但这不仅是不道德的,也是违法的。一旦被发现,相关企业和人员将面临法律的严
2025-01-16 23:23:52在寻找兼职工作时,你可以向HR提出以下问题来更好地了解工作详情和公司的要求:工作内容兼职工作的具体职责是什么?工作时间和地点是怎样的?是否有弹性?薪资待遇兼职工作的薪资待遇是多少?是否有其他福利待遇?职业发展公司对于兼职员工的培训和发展计划是怎样的?工作模式我平时习惯于单独工作还是团队工作?公司的工
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2025-01-09 13:21:54