“五一”国际劳动节,是全体劳动者共同的节日,然而在晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司,有这样一群人,他们坚守在工作一线,用辛勤的劳动诠释着责任与担当,为公司的稳定生产保驾护航。
主井原煤皮带队的员工们在这个特殊的日子里,依旧忙碌于设备检修工作。他们深知,主井原煤皮带作为煤炭运输的关键环节,其稳定运行至关重要。工作人员仔细检查皮带的磨损情况,对滚筒、托辊等部件进行全面检修和保养,确保皮带在高强度的工作中不出现任何故障。在检修过程中,每一个数据都被认真登记,从设备的运行参数到零部件的磨损程度,详细的数据记录为后续的设备维护和升级提供了重要依据。
物资管理是公司生产运营的重要支撑,物供部的工作人员丝毫不敢懈怠。他们严格把控物资的出入库登记工作。对每一批入库物资进行仔细核对,检查物资的数量、质量和规格是否与清单一致,确保入库物资的准确性和完整性。在物资出库时,严格按照审批流程和实际需求进行发放,详细记录出库物资的去向和用途。保证了物资管理的规范有序,为公司各部门的生产工作提供了及时、准确的物资供应。
维修队则将“修旧利废”的理念贯彻到实际工作中。他们对回收的旧设备、旧零件进行分类整理和修复,通过精湛的技术和丰富的经验,让这些看似无用的物品重新焕发生机。一些废旧的开关、电机、支架等经过维修队的巧手修复后,再次投入到生产一线,不仅为该公司节省了大量的采购成本,还提高了资源的利用率,为公司降本增效贡献力量。
五一期间,同发东周窑煤业公司各岗位员工用坚守和付出,展现劳动者的风采,诠释劳动最光荣的深刻内涵。他们的辛勤工作,不仅保障了公司的正常生产运营,也为该公司的高质量发展注入了源源不断的动力。
文 / 李东臻 通讯员 刘广宇 乔飞
(资讯)
黄河新闻网大同讯(记者陈智宇)8月19日,大同市阳高县人民检察院举行2025年度档案归档工作提示会,各部门兼职档案员参会。会议强调档案归档必须严格遵循“应收尽收、应归尽归、规范整理”原则,办公室档案管理人员以《人民检察院档案工作规定》《人民检察院诉讼档案管理办法》为主线,针对业务档案,重点提示保管期
2025-08-21 11:00:00澎湃新闻记者 田忠方 范佳来影石创新科技股份有限公司(下称“影石创新”,688775)就“现金红包”事件发布公告。8月15日晚间,影石创新发布《关于相关媒体报道的说明公告》称,近日,相关媒体报道了公司现金红包派发活动,引发了市场广泛讨论。公司知悉相关媒体报道后极为重视,对有关情况进行了核实,现将相关
2025-08-16 00:32:00北京商报讯(记者 张君花)8月13日,梦洁股份发布公告称,李建伟持有的公司3976万股对应的表决权不再委托给长沙金森新能源有限公司行使,占公司总股本的5.32%,李建伟与长沙金森的一致行动关系相应解除;姜天武放弃的1.01亿股公司股份对应的表决权将恢复行使,占公司总股本的13.52%,长沙金森拥有表
2025-08-13 21:42:00专业人士建议共享无人机平台方应当加强管理市民正在租用共享无人机 动动手指,扫个码,就可以租赁一台小型无人机为旅行解锁空中视角,轻松记录美好瞬间。近日,共享无人机租赁设备在南昌街头涌现,用户只需通过手机屏幕,就可以实现包括跟随、环绕、渐远等航拍操作,并且还能借助AI进行“一键剪辑”出片。 街头“显
2025-08-12 15:51:0010日,社交平台上一则关于“广西某某科技有限公司董事长系未成年人”的帖子引发广泛关注。网传截图显示,该公司董事长谢某某出生于2008年4月,今年17岁,于2024年1月入职,并在公司任职董事长。在某招聘平台展示的公司页面中,谢某某的头像、简历均公开可见,其职务介绍为“全面主持公司董事会各项工作”。该
2025-08-12 00:14:00来源:新浪港股交银国际发布研报称,看好和黄医药(00013)商业化品种新增适应症对潜在销售峰值的持续扩容作用,并预计2H25起实现经营层面盈亏平衡。该行称公司长期平台价值和BD潜力仍远被市场低估,维持买入。根据1H25业绩表现和最新竞争格局,该行下调公司三大商业化品种的销售预测,下调2025-27年
2025-08-11 10:11:008月6日,国网屏南县供电公司配电带电作业班工作人员登上绝缘斗臂车,对10千伏上楼线014、103、230号杆的避雷器进行带电更换。这是该公司提升线路防雷水平,为迎峰度夏期间电网安全可靠运行提供坚实保障的一个缩影。夏季雷暴天气频发,线路遭雷击易引发跳闸,直接影响居民可靠用电。避雷器作为电力设备的“防雷
2025-08-08 20:34:00根据《吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘实施方案》,经吕梁市高新技术发展研究院2025年公开招聘工作领导组研究,现将吕梁市2025年使用事业编制引育重点产业人才公开招聘体检及考察工作有关事项公告如下:一、体检和考察对象确定根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例
2025-08-08 18:21:00