湖南文旅项目“上新” 万余岗位引才

原标题：湖南文旅项目“上新” 万余岗位引才

刘璋景 曾鹤群 中国旅游报记者 高慧

3月30日，2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会在长沙召开，近500家单位集中揽才，提供岗位超万个，涵盖文旅行业全产业链。同时，大会还在就业吧、湖南人才网等线上平台，开展为期一个月的文化和旅游行业线上招聘月活动。

近年来，湖南一批文旅项目“上新”，不仅带来了新的文旅场景，更增加了新的就业空间。湖南省文化和旅游厅党组成员、副厅长袁悦平说，当下，文化和旅游行业比以往任何时候都更需要一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

大学生在湖南华天大酒店有限公司展位前咨询招聘情况 高慧 摄

缓解用工难和就业难

湖南省首次举办“文旅+”高质量融合发展人才交流大会，重点聚焦应届大学生等群体就业。场内汇集了近500家单位，其中包括旅游景区类、酒店旅行社类、文化创意类、数字技术类等企业220余家，文旅+科技、文旅+金融、文旅+教育等企业60余家，以及工业旅游、生态农业和非遗等企业100余家。

“从发布新闻那天起，我就期待着今天的到来，已经投了四五份简历，希望能有好机缘。”湖南工商大学环境设计专业应届生范琳琳一身利落的职业装，英姿飒爽。今年即将毕业的她，期待在文化和旅游行业挥洒青春汗水，深耕职业未来。

记者看到，湘西芙蓉镇文化旅游开发有限公司展位前排起了长龙，工作人员介绍：“不到半小时，我们就收到了16份简历，大多是旅游管理、旅游会计专业的，还有许多求职者加了微信。”

大会发布的岗位年薪平均在7万元，有的最高年薪能达到60万元。截至当天下午2时，现场招聘企业收到简历6637份，达成初步意向2009人。

大会现场还设置了“文旅+”路演专区，来自政府、企业、高校的嘉宾介绍湖南各地特色文旅产业和项目。在线上直播带岗区，6家特色文旅企业招聘的岗位吸引80万人次观看。在政策咨询服务区，相关省直部门和机构负责人为求职者解读就业创业、人事档案托管政策及“金种子”大赛参赛指南。在事业单位公开招聘咨询区，湖南博物院（湖南省文物鉴定中心）等单位发布公开招聘初步计划。在新疆吐鲁番引才专区，吐鲁番市人才发展集团有限公司代表引才单位发布公开招聘岗位并接受现场咨询。在职业指导专区，职业导师现场为求职者进行简历诊断、面试辅导等。

一业兴、百业旺。袁悦平说，文化和旅游行业带动性强，特别对就业和消费拉动作用突出。当前，文化和旅游行业正处于转型升级的关键时期，面临发展定位之变、产业格局之变、市场需求之变，对人才提出新的更高需求。在就业承压较大的形势下，这次大会聚焦就业结构性矛盾，畅通就业信息渠道，建立“双向奔赴”就业创业机制，缓解单位用工难和求职者就业难问题，很好契合了市场需求和群众期盼。

长沙世界之窗有限公司展位前排满了求职者 卢阳 摄

新项目激活就业市场

本次大会的成功举办与近年来湖南文化和旅游产业快速发展密不可分，接连“上新”的文旅项目，成为激活就业市场的重要力量。

长沙世界之窗南侧的一间工艺品商铺里，摆满了五彩的水画、精致的苗族挂件、手工竹器等手工艺品，吸引了许多游客驻足购买。

“这些工艺品全出自附近待业在家的妇女和宝妈们。”商铺老板李红叶说，2024年，湖南省启动芒果城项目建设，对长沙世界之窗、圣爵菲斯大酒店、长沙海底世界和七彩盒子等文旅项目进行了资源整合与重新包装，同时计划投资新建芒果TOWN、水世界、芒果未来艺术中心等项目，进一步丰富游客的体验。“芒果城项目中仅工艺品制作和销售一块，便可以新增近千人就业。”

作为大型文旅项目，马栏山动漫影视大厦以动漫产业为核心，开发IP游戏、电影、衍生产品、虚拟偶像及直播等多元化业务。该项目对人才需求量大，2024年至今，新招聘300余人。

新的文旅项目还推动了乡村转型。已在长沙工作一年多的郑天成在长沙市开福区罗汉庄村经营着一家原舍小院。这个集美食、休闲于一体的文旅目的地，每天吸引大量游客到此“打卡”。目前，原舍小院已经聘用30余名员工，郑天成还准备打造乡村民宿，将带动100多名妇女就业，为当地村民带来更多增收渠道。随着原舍小院走红，罗汉庄村顺势转型，开始改造外墙、播种花海、建设观景台，努力将美食休闲带来的人气流量变为留量。

人才“活水”育文旅“良田”

虽然文旅产业向好，但如今也面临着引才难、育才难、用才难、留才难等问题。

刘金祥是长沙某文化旅游公司人力部总监，该公司从事古城文旅策划和营销，每年寒暑假期间都会出现较为严重的人手紧缺问题。“招聘信息发出以后，投递简历者很多，但符合要求者少。”在刘金祥看来，对文化和旅游行业人才供给与需求错位的问题需要重视。

永州市近期公布的相关数据显示，该市文化和旅游从业人员中本科以上学历者占比仅15%，其中数字化运营、国际传播等领域专业人才严重不足，复合型文旅人才缺口较大。

人才是文化和旅游产业高质量发展的“地基”与“引擎”，如何引人才“活水”育文旅“良田”？不少业内人士呼吁，希望政府多多搭台，开展校地合作、招才引智等工作，既补齐文化和旅游企业的人才短板，又为文化和旅游产业的可持续发展奠定基础。

湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长焦华芳介绍，人社系统将以本次大会为契机，采取一系列措施促进青年群体能就业、好就业、就好业。

焦华芳说，人社系统将实施文化和旅游重点领域、重点行业、城乡基层与中小微企业就业支持计划，用好用足稳岗返还、税费减免、资金补贴等政策工具，支持文旅企业稳定和开发就业岗位，推动文旅消费热点转化为就业新渠道；将推进重大项目岗位信息归集发布与就业政策一致性评价有机衔接；将出台构建高质量就业公共服务体系意见，推进全省就业服务“一张网”建设。

同时，人社系统还将协同文化和旅游等部门共享培训资源、共商培训项目、共用培训成果，着力构建多部门合作的“大培训”的工作格局，支持文化和旅游部门开展文化产业、旅游业新职业培训，2025年全省力争开展各类职业培训90万人次；将发挥新餐饮等技工教育联盟作用，整合行业、院校、企业资源，全面推行工学一体化技能人才培养模式，加快培养适应文化和旅游产业发展的高素质技能人才。

来源：中国旅游报