从政（公务员）与从律师是两种不同的职业路径，它们各有优势和劣势，哪个更好取决于个人的价值观、职业目标和生活偏好。以下是公务员和律师职业的一些对比点： 公务员稳定性：公务员通常拥有稳定的工作和收入，受法律保护，除非犯错或有政策变动，一般不会有失业风险。收入：工资由国家财政支付，通常较为稳定，且可能享有

医保公补是指 单位补交的医疗保险费用或 国家对公务员实行的医疗补助。具体来说，医保公补余额是当单位可能把你的医疗保险断交时，按照规定需要补上的费用，由单位来承担，因此称为公补。而公务员补助则是在城镇职工基本医疗保险制度的基础上，对公务员实施的补充医疗保障，主要用于补助公务员在基本医疗保险用药目录、诊

公务员的福利主要包括以下几个方面：基本工资 ：公务员的基本工资由职务工资和级别工资组成，体现公务员的工作职责和资历。津贴地区附加津贴：根据地区经济发展和物价水平确定。艰苦边远地区津贴：对特定地区工作的公务员给予的特殊津贴。岗位津贴：针对特定岗位的公务员设置的津贴，如警察警衔津贴、法官检察官审判检察津

派出所是 公务员编制的行政单位。它由公安机关向乡镇派出机构，在职在编人员是通过公务员考试统一招录的，工资发放和人事任免权在县级或县级以上的公安机关。派出所的职能是配合当地政府打击各类犯罪、维护当地社会治安和公共秩序。派出所的公职人员不仅包括正式干警，还包括协警，但正式干警属于公务员编制，而协警则属于

录用干部的依据主要是《国家公务员录用暂行规定》和人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》。此外，公务员的录用还遵循《公务员法》的相关规定，该法对公务员录用的原则、范围、具体要求等作了详细规定。在选拔干部时，企业通常强调德才兼备，即人品与能力，并参考《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关

公务员通常享有以下保险和福利：养老保险：为公务员在退休后提供基本生活保障。医疗保险：用于支付公务员因疾病或受伤而产生的医疗费用。工伤保险：为公务员在工作期间因意外伤害或疾病提供保障。失业保险：为失业的公务员提供一定时期内的经济援助。生育保险：为女性公务员在生育期间提供经济保障和医疗保障。住房公积金：

级别工资的划分主要依据公务员的能力和资历，具体分为15个级别来确定工资标准。这种划分方式旨在体现不同公务员的工作经验和能力差异，从而合理地反映其工资水平。建议在实际应用中，各级别工资的具体标准可以根据实际情况进行微调，以确保工资制度的公平性和激励效果。同时，随着社会和经济的发展，工资等级制度也应相应

节日补贴规定主要涉及以下几类：退休人员节日补贴对象：退休人员节日：中秋节、端午节、春节等重要节日标准：浙江省杭州市：每年2800元，包括端午节800元、中秋节800元、春节1200元其他地区：标准有所不同，有些地区可能没有过节费公务员加班补贴对象：公务员规定：公务员执行国家规定的工时制度，享受休假在

乡镇公务员周末不让休息的原因主要有以下几点：工作量大且分工不明确：乡镇公务员需要处理的事情较多，且由于分工不明确，常常会有突击任务需要完成。这种工作性质使得他们的工作时间往往无法严格按照正常的周末休息制度来执行。公务员免费加班的传统：在乡镇公务员系统中，加班被视为一种传统，因此即使周末没有工作任务，