录用干部依据是什么

国家干部的退休年龄如下：正常退休年龄男性干部年满60周岁。女性干部年满55周岁。参加革命工作年限满十年。提前退休年龄男性干部年满50周岁，女性干部年满45周岁，且工作年限满20年，或者工作年限满30年。因病或非因工致残，由医院证明完全丧失工作能力的，不受年龄和工作年限的限制。延迟退休年龄延迟退休年龄

正股级干部晋升到副科级的时间并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，包括个人工作表现、组织政策、考核周期等。因此，无法给出一个确切的时间范围。一般需要两到三年：有些情况下，正股级干部在担任该职务两到三年后，如果表现优秀，就有可能被提拔为副科级。需要经过层层选拔：晋升过程通常包括民主推荐、组织考核

从政（公务员）与从律师是两种不同的职业路径，它们各有优势和劣势，哪个更好取决于个人的价值观、职业目标和生活偏好。以下是公务员和律师职业的一些对比点： 公务员稳定性：公务员通常拥有稳定的工作和收入，受法律保护，除非犯错或有政策变动，一般不会有失业风险。收入：工资由国家财政支付，通常较为稳定，且可能享有

节日补贴规定主要涉及以下几类：退休人员节日补贴对象：退休人员节日：中秋节、端午节、春节等重要节日标准：浙江省杭州市：每年2800元，包括端午节800元、中秋节800元、春节1200元其他地区：标准有所不同，有些地区可能没有过节费公务员加班补贴对象：公务员规定：公务员执行国家规定的工时制度，享受休假在

公务员通常享有以下保险和福利：养老保险：为公务员在退休后提供基本生活保障。医疗保险：用于支付公务员因疾病或受伤而产生的医疗费用。工伤保险：为公务员在工作期间因意外伤害或疾病提供保障。失业保险：为失业的公务员提供一定时期内的经济援助。生育保险：为女性公务员在生育期间提供经济保障和医疗保障。住房公积金：

录用干部的依据主要是《国家公务员录用暂行规定》和人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》。此外，公务员的录用还遵循《公务员法》的相关规定，该法对公务员录用的原则、范围、具体要求等作了详细规定。在选拔干部时，企业通常强调德才兼备，即人品与能力，并参考《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关

“512干部”是指 1949年10月1日之后到1950年5月12日之间参加工作的退休干部，他们享受供给制待遇。

派出所是 公务员编制的行政单位。它由公安机关向乡镇派出机构，在职在编人员是通过公务员考试统一招录的，工资发放和人事任免权在县级或县级以上的公安机关。派出所的职能是配合当地政府打击各类犯罪、维护当地社会治安和公共秩序。派出所的公职人员不仅包括正式干警，还包括协警，但正式干警属于公务员编制，而协警则属于