员工加班的赔偿方式如下：工作日加班加班费计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍。休息日加班加班费计算方式：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍。如果休息日安排劳动者工作且不能安排补休，则必须支付加班工资，不能以调休替代。法定节假日加班加班费计算方式

公司支付加班费的原因主要包括以下几点：补偿劳动者额外劳动量：当员工在规定的工作时间之外继续工作，即加班时，他们增加了额外的劳动量，因此应当得到合理的报酬作为补偿。遵守劳动法规定：根据劳动法和国家有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下，必须支付高于正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。保护劳动

加班费的支付时间主要遵循以下规定：一般规定 ：加班费需要每月支付一次，企业必须按照与劳动者约定的日期支付工资，至少每月支付一次。节假日支付：如果遇到节假日或休息日，加班费应提前在最近的工作日支付。特殊规定工作日延长劳动时间的，加班工资支付周期自加班当日起最长不得超过一个月。休息日加班的，加班工资支付