公司基数是指 公司全部员工的工资总额，用于计算单位应缴纳的社会保险费和公积金的基数。具体来说，公司基数是参保人按比例缴费的依据，对于公司而言，这个基数就是公司所有员工工资的总和。计算公司基数的方法通常如下：员工工资总额：包括员工在上一年度1月至12月的所有工资收入。平均工资：将员工工资总额除以员工人

提成十个点指的是提成的比例为10%。提成金额的计算取决于所提成的基数，即销售金额或其他可提成的额度。如果基数是1万元提成十个点即10%，所以提成为1000元。如果基数是20万元提成十个点即10%，所以提成为2万元。如果基数是1000元提成十个点即10%，所以提成为100元。如果基数是800万元提成十

社保补缴的费用主要取决于多个因素，包括补缴的年限、当地的社保缴费基数、个人的缴费比例以及是否需要支付滞纳金和利息。以下是一些具体的计算方法和示例：每月补缴金额一般情况下，每月补缴社保费用约为1500元。这个金额是根据当地的最低缴费基数和社保缴纳比例计算得出的。补缴年限与金额社保最多可以补缴两年，补缴

买养老保险需要准备以下证件和材料：个人身份证件：需要提供本人的身份证原件及复印件。户口本：需要提供本人的户口本原件及复印件。照片：需要提供近期免冠一寸照片若干张，具体数量可能因地区和政策要求而异。缴费基数：个人可以根据自己的工资收入情况选择合适的缴费基数，并按照该基数缴纳养老保险费。代理协议书 （如

武汉市的社保缴费金额根据不同的缴费基数和档次有所不同。以下是2024年武汉市的社保缴费标准：最低档：每月缴费约700元，一年约9000元。中档：每月缴费约379.08元，一年约4548.96元。高档：每月缴费约473.86元，一年约5686.32元。最低档（含医保）：每月缴费约284.32元，一年约

社保一个月的缴费金额因地区和社保类型而异，以下是一些具体的数据：职工社保在职员工每月需缴约1253元社保金，一年需缴15036元左右。灵活就业人员每月需缴948.73元，一年需缴11384.76元。居民社保城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元/年。城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为

社保差额是指 社保缴费基数之间的差额，具体表现为企业或个人实际缴纳的社保费用与应当缴纳的标准之间的不同。这种差额可能由于多种因素产生，包括企业规模、所在地区、行业差异以及个人社保缴纳基数的不同等。社保差额有以下几种情况：申报基数与平均基数之间的差额：例如，如果企业申报的社保基数低于当年社保局公布的平

每月交养老保险的金额取决于个人的社保类型、缴费基数和缴费比例。以下是几种不同情况的详细说明：城乡居民养老保险缴费金额：根据所在地区的具体档次，每年从100元到几千元不等。例如，某些地区的基础档次是每年100元，而最高档次可能是每年6000元。城镇职工养老保险缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。单位

买社保的费用计算主要涉及两个因素： 社保缴费基数和 缴费比例。具体计算方法如下：社保缴费基数社保的缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数通常与当地的平均工资数据相挂钩，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。缴费基数每年确定一次，确定后一年内

截至2024年，上海社保的最低缴费基数为 4927元。社保缴费金额是根据缴费基数来计算的，具体比例如下：养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：0.5%工伤保险：0.2%生育保险：0.8%因此，按照最低缴费基数4927元计算，个人每月需要缴纳的社保费用大致为：养老保险：4927元 × 8% = 394