2024年度北京市企业职工社会保险缴费基数上下限标准如下：月缴费基数上限：35283元月缴费基数下限：6821元具体到各个保险的最低缴费标准：养老保险缴费基数下限：3082元单位缴纳比例：20%个人缴纳比例：8%医疗保险缴费基数下限：6821元单位缴纳比例：9% + 1% = 10%个人缴纳比例：2

社保是一种重要的社会保障制度，涉及养老、医疗、失业、生育和工伤等多个方面。以下是一些关于社保的重要注意事项：避免断缴一旦开始缴纳社保，尽量不要出现断缴情况。虽然养老保险的缴费年限可以累计，但断缴会导致失去一些福利，特别是养老金的领取金额会减少。及时增减员对于单位工作人员，需要及时增减员。员工离职后次

厂里社保个人交多少，主要 取决于个人所参加的社保类型及缴费基数。以下是各类社保的个人缴纳比例：养老保险：个人通常需缴纳缴费基数的8%。医疗保险：个人需缴纳缴费基数的2%。失业保险：个人需缴纳缴费基数的0.5%。工伤保险：个人不缴纳。生育保险：个人不缴纳。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据地区政策

社保缴费基数通常 每年调整一次。具体调整时间一般以所在城市公布上一年的平均工资时间为准，大多数城市的调整时间为4月份或7月份。调整社保缴费基数是基于上年社会平均工资确定的，因此需要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后才能进行调整。由于各地公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但起始时间都是每年的

公司基数是指 公司全部员工的工资总额，用于计算单位应缴纳的社会保险费和公积金的基数。具体来说，公司基数是参保人按比例缴费的依据，对于公司而言，这个基数就是公司所有员工工资的总和。计算公司基数的方法通常如下：员工工资总额：包括员工在上一年度1月至12月的所有工资收入。平均工资：将员工工资总额除以员工人

提成十个点指的是提成的比例为10%。提成金额的计算取决于所提成的基数，即销售金额或其他可提成的额度。如果基数是1万元提成十个点即10%，所以提成为1000元。如果基数是20万元提成十个点即10%，所以提成为2万元。如果基数是1000元提成十个点即10%，所以提成为100元。如果基数是800万元提成十

社保补缴的费用主要取决于多个因素，包括补缴的年限、当地的社保缴费基数、个人的缴费比例以及是否需要支付滞纳金和利息。以下是一些具体的计算方法和示例：每月补缴金额一般情况下，每月补缴社保费用约为1500元。这个金额是根据当地的最低缴费基数和社保缴纳比例计算得出的。补缴年限与金额社保最多可以补缴两年，补缴

买养老保险需要准备以下证件和材料：个人身份证件：需要提供本人的身份证原件及复印件。户口本：需要提供本人的户口本原件及复印件。照片：需要提供近期免冠一寸照片若干张，具体数量可能因地区和政策要求而异。缴费基数：个人可以根据自己的工资收入情况选择合适的缴费基数，并按照该基数缴纳养老保险费。代理协议书 （如

武汉市的社保缴费金额根据不同的缴费基数和档次有所不同。以下是2024年武汉市的社保缴费标准：最低档：每月缴费约700元，一年约9000元。中档：每月缴费约379.08元，一年约4548.96元。高档：每月缴费约473.86元，一年约5686.32元。最低档（含医保）：每月缴费约284.32元，一年约

社保一个月的缴费金额因地区和社保类型而异，以下是一些具体的数据：职工社保在职员工每月需缴约1253元社保金，一年需缴15036元左右。灵活就业人员每月需缴948.73元，一年需缴11384.76元。居民社保城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元/年。城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为