人事发通知通常遵循以下步骤和格式：明确通知的目的和需要传达的信息。包括人事变动、招聘、培训、绩效评估等相关内容。可以通过公司内部通讯工具（如群聊、邮件等）进行通知。对于正式或紧急的通知，可能需要通过正式的报告或公告形式。使用正式和礼貌的语言