旷工可能由多种原因造成，以下是一些常见的情况：企业管理制度问题企业管理制度可能存在缺陷，导致员工不满，从而引发旷工行为。员工职业素质问题个别员工可能职业素质较低，不遵守工作规定，导致旷工。非故意旷工员工可能因为生病、家庭事宜（如孩子生病）等不可抗因素而无法上班。故意旷工有些旷工行为是可以避免的，员工