离职时，员工应该拿到以下关键物品和文件：离职证明：这是证明员工与原单位已经解除了劳动关系的文件，对于未来的求职和职业发展具有重要意义。工作交接表格：完成工作交接并签署相应的交接表格，确保工作责任的明确转移。社保交接资料：确认社保已经交接完成的资料，包括社保缴纳凭证、公积金卡等。工资结算单：工资结算到

可以加入工会的人包括：在中国境内的企业、事业单位、机关中的体力劳动者和脑力劳动者，无论其民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度如何，只要以工资收入为主要生活来源，都有依法参加和组织工会的权利。与用人单位建立劳动关系的劳动者，这包括临时工、轮换工、季节工、劳务工等，不论合同时间长短、用工形式、户籍

查询劳动关系的方法有以下几种：持身份证到用工单位所在地的劳动部门查询。您可以携带自己的身份证，直接前往用工单位所在地的劳动部门进行查询。劳动部门会核实您的身份信息，并告知您与用工单位之间的劳动关系情况。拨打12333转人工服务进行查询。在正常上班时间内，您可以拨打12333热线，并提供自己的身份证号

高校里没有社保的原因主要可以归纳为以下几点：在校学生不属于企业职工：在校学生没有进入正式的工作岗位，无法与单位建立正式的劳动关系，因此不能缴纳社保。社保是为了保障职工在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得一定的经济补偿，而学生尚未达到法定的工作年龄，无法享受社保的相关待遇。高校不是劳动关系：

社保投诉通常需要准备以下材料：身份证明户口簿首页、本人页、身份证原件及复印件。如果户口类型不明确，需提供户口所在地派出所出具的证明。劳动关系证明劳动合同或单位劳动关系证明或确认劳动关系的法律文书。工资收入证明工资表或银行代发工资明细。其他相关证据证明存在劳动关系以及可以确定缴纳社会保险费基数的材料。