判定严重失职主要依据以下几点：明确的工作职责公司需要明确劳动者的具体工作职责，这可以通过公司的规章制度、员工手册、岗位职责表或劳动合同来确定。如果工作职责不明确或模糊，公司则难以证明劳动者存在“失职”行为。失职行为的存在劳动者应当忠于职守，勤勉工作，未依规定履行自己的职务，存在可能危害公司合法利益的

比类发明（Analogic Invention）是一种创造发明方法，它涉及 在不同事物之间进行比较，以发现它们的类似之处，并据此推出在其他地方的类似处。这种方法可以激发人的想象力，从异中求同，从同中见异，从而产生新的知识和创造性成果。比类发明可以包括以下几种类型：直接类比：从自然界或已有的成果中找寻