员工干股是指公司无偿赠送给员工的股份，员工因此成为公司的股东，但不需要实际出资。持有员工干股的员工可以享受公司一定比例的分红，但不具备对公司的实际控制权。干股是一种激励机制，旨在提高员工的积极性和忠诚度，通常用于奖励公司的优秀员工或关键合作伙伴。干股的主要特点包括：虚拟性：员工干股不代表实际拥有公司