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试用期可以延期多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 08:23:52    

试用期的延期时长并没有一个固定的法律规定,它需要 用人单位和劳动者双方进行协商确定。虽然法律规定试用期的上限为六个月,并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,但并未明确规定试用期的具体延长期限。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;

3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

此外,如果劳动合同仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

因此,试用期的延期需要用人单位和劳动者双方协商一致,并且延长的期限应在法律规定的范围内。如果双方同意延长试用期,建议及时签订书面协议,并确保延长后的总试用期不超过法律规定的上限。

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