根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定,以下几种用工形式可以不交社保:
与用人单位签订实习协议,不属于正式劳动关系,因此不需要缴纳社保。
已经达到法定退休年龄并领取养老金的人员,与聘用单位之间形成劳务关系,不需要缴纳社保。
以小时或日薪计薪,工作时间有明确限制,可以参加基本养老保险和基本医疗保险,但由个人缴纳。
个体户或独立经营者,其雇员通常不直接由雇主缴纳社保,而是通过其他方式如商业保险获得保障。
由劳务派遣公司派遣到其他单位工作的员工,社保由派遣公司缴纳。
需要注意的是,虽然上述用工形式可以不交社保,但用人单位仍需遵守相关法律规定,如支付合理的劳动报酬、提供必要的工作条件等。此外,对于实习生和返聘人员,用人单位应确保他们得到适当的保护,避免发生纠纷。
广州入户需要满足以下条件之一:学历入户全日制本科学历:学士学位,40周岁以下,缴纳广州社保6个月。研究生或硕士学位:45周岁以下,有广州社保缴纳记录。博士学位:50周岁以下,加有广州社保缴纳记录。教育部认证的国外学士学位:40周岁以下,加缴纳6个月广州社保。考证入户中级职称(系统集成证书):40周岁
2025-01-23 11:16:55去新加坡劳务的办理流程大致如下:寻找雇主需要在新加坡找到一个愿意聘请你的雇主,并且该雇主需要提供担保信,信中应包括你的个人信息、职位描述、工作期限和工资等详细信息。准备材料根据新加坡移民厅的要求,准备以下材料:申请者护照有效期至少六个月,并至少有一张空白签证页。一份用英文填写的14表格,表格第1、2
2025-01-22 05:02:44工人受伤时,老板需要承担的责任 取决于具体情况,包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况:存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤,且该伤害被认定为工伤,用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金,包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43关于事假多少时间可辞退, 我国法律并没有明确规定员工请事假超过多少天会被用人单位辞退。事假的处理通常取决于用人单位的内部规章制度和劳动合同中的约定。公司规章制度:有些公司会在其考勤管理规定中规定事假的累计天数限制,例如某甲公司的规定是全年事假不得超过30天,超过这个天数公司有权终止或解除劳动合同。劳
2025-01-20 10:03:09社保养老金的领取 是终身的,只要个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金。这意味着,只要个人健康并且生存,他们就可以一直领取养老金,直到去世。此外,尽管存在关于社保养老金领取保证期为10年的说法,但这并不影响养老金的终身领取性质。实际上,如果个人在领取养老金期间去世,其养老
2025-01-20 05:43:12社保的最低缴费年限要求如下:基本养老保险:根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规,参加基本养老保险的个人需要累计缴纳至少15年的社保,才能在达到法定退休年龄后享受月度养老金福利。这里的15年时间并非连续缴纳,而是累计缴纳。即使存在缴纳中断的情况,只要总缴纳年限达到15年,个人在退休后仍能获得养老
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2025-01-19 17:53:48南通市的社保缴费标准如下:灵活就业人员社保缴费标准养老保险:最低档月缴费基数为4494元,缴费比例为20%,每月最低缴费为975.8元。医疗保险:月缴费基数为4879元,缴费费率为9%,每月缴费金额为439.11元,另加大额医疗费用每月10元。总计:每月最低需要缴纳的社保费用为975.8元(养老保险
2025-01-19 17:51:12