签约时间什么

100次浏览发布时间：2025-01-10 09:07:56

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的签订时间通常有以下几个要点：

用人单位与劳动者建立用工关系时，应当订立书面劳动合同。

如果未能在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付二倍的月工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下，从第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最多支付11个月。

劳动合同的签订时间以双方当事人签字、盖章或按手印的时间为准。

劳动者提出双倍工资要求的劳动仲裁时效为一年。

请根据这些规定检查您的劳动合同，确保签约时间符合法律规定。