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多久时间算超劳

100次浏览     发布时间：2025-01-17 18:36:52    

超劳并没有一个固定的时间定义，它主要是指 超过法定工作时间或 超高强度、超长时间的劳动。根据《中华人民共和国劳动法》的规定：

每日工作时间：

劳动者一天工作时间原则上不超过8小时。

每周工作时间：

平均每周工作时间不超过44小时。

加班规定：

用人单位一般每日不得超过一小时加班，特殊情况下每日不得超过三小时，但每月累计加班不得超过36小时。

此外，对于连续驾驶的情况，有以下规定：

驾驶时间限制：

连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，属于疲劳驾驶。

扣分细则：

连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣12分。

综合以上信息，超劳可以理解为 超过每日8小时或每周44小时的工作时间，或者连续驾驶超过4小时未休息的情况。具体是否构成超劳还需结合实际情况和法律规定进行判断。

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