工伤赔偿通常由社会保险行政部门负责。具体来说：
1. 工伤认定：职工发生工伤后，应向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 劳动能力鉴定：经治疗后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
3. 工伤保险赔偿：如果用人单位已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付相关赔偿项目；若未缴纳，则由用人单位负责赔偿。
4. 赔偿计算：社会保险行政部门负责计算工伤赔偿金额。
5. 赔偿程序：从申请工伤认定到最终获得赔偿，一般需要一年左右的时间，具体流程包括劳动部门审核材料、作出工伤认定、送达认定结果等步骤。
请根据具体情况，向社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会申请相应的工伤赔偿
好消息！工伤保险异地就医直接结算全面实施
记者4月17日从人力资源社会保障部获悉，自4月1日起，工伤保险跨省异地就医直接结算在全部地级市开展。各地依托全国工伤保险异地就医结算信息系统，逐步实现工伤职工持社保卡直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委近日印发通知，明确
2025-04-17 13:51:00
跨省养老保险如何转移接续？线上线下均可办理
“我此前一直在外省工作和参保，如今回到洛阳工作，企业职工养老保险怎么转接呢？”近日，一洛阳市民在洛阳网“百姓呼声”平台咨询。 针对该市民提出的疑问，记者采访了洛阳市社会保险中心申报登记科相关负责人。该负责人表示，参保人员工作关系存在跨省流动和跨行业流动的，需在退休前申请办理养老保险关系转移接续业务
2025-04-09 17:26:00
全市企业工伤事故申报情况周通报表（2025年3月29日-2025年4月3日）
2025年3月29日-2025年4月3日，共收到工伤事故申报205起 ，其中统筹区市本级142起，雨花区19起，天心区12起，芙蓉区11起，开福区10起，岳麓区11起。来源：局工伤保险处
2025-04-07 10:51:00
建立工伤争议联动处置机制，打造多元化解“一站式”服务平台
湖北日报客户端讯（通讯员刘建国）3月27日，由襄州区劳动人事争议仲裁院牵头，联合襄州区人社局劳动关系股、养老工伤保险股、社保基金结算中心等部门，就全区工伤待遇劳动争议风险预警、多元化解、信息共享等关键性问题召开专题研讨会。会上，襄州区仲裁院院长路静指出，很多中小企业用工不规范，未及时与劳动者签订劳动
2025-04-04 17:08:00
工伤认定申请多少日之内
申请工伤认定的期限如下：用人单位申请期限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。个人申请期限用人单位
2025-01-20 11:09:11
工人受伤老板负多少责任
工人受伤时，老板需要承担的责任 取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险、以及伤害是否属于工伤等。以下是几种可能的情况：存在劳动关系且已缴纳工伤保险如果员工在工作中受伤，且该伤害被认定为工伤，用人单位和工伤保险基金需要共同承担工伤赔偿责任。用人单位需要支付工伤赔偿金，包括医疗费、伤残
2025-01-20 10:09:43
工伤休息拿多少工资
工伤休息期间，员工所获得的工资应当按照以下标准支付：一般情况：工伤职工在停工留薪期内的工资，一般按照其受伤前12个月的平均工资来发放。特殊情况：如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。伤残等级评定后：工伤职工评定伤残等级后
2025-01-19 05:01:17
十级工伤能赔偿多少钱
十级工伤的赔偿金额因地区、工资水平等因素而异，但大致范围在几万元到十几万元不等。以下是十级工伤赔偿的主要项目及计算方式：一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的标准各地
2025-01-18 10:51:22