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工伤认定应哪个做

100次浏览     发布时间:2025-01-16 06:40:04    

工伤认定应该向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。具体流程和所需材料如下:

申请主体及时限

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未在规定时限内提出申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

提交材料

工伤认定申请表:需用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

劳动关系证明:劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。

医疗诊断证明:医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

根据具体情况,还需分别提交以下相应证据:

职工死亡的,提交死亡证明。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门的证明或者其他相关证明。

因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,提交医疗机构的抢救证明。

社会保险行政部门受理与认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。需要指出的是,工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日,即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的,应从材料补齐之日起开始计算。

建议:

用人单位应尽快提出工伤认定申请,以免错过申请时限。

工伤职工或其近亲属、工会组织在用人单位未提出申请的情况下,应尽快向当地社会保险行政部门提出申请。

如有需要,建议寻求专业律师的帮助,律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务。

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