办公伤需要哪些材料

100次浏览发布时间：2025-01-13 07:35:21

办理工伤需要准备以下材料：

填写《工伤认定申请表》：

该表格由人力资源和社会保障部统一制定，用于申请工伤认定。

劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明：

例如用人合同的复印件，用以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书：

包括初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等，用于确认工伤及伤害程度。

事故人和单位签订的有效书面劳动合同：

证明双方之间的劳动关系。

事故人的身份证或暂住证：

原件及复印件。

首次就医病历及诊断书等有关材料：

包括病历、诊断书等，详细记录工伤后的治疗过程。

工作考勤记录卡：

证明工伤发生时的出勤情况。

工伤事故报告伤残鉴定书：

如果有伤残情况，需提供此文件。

医疗费用原始发票：

用于报销工伤医疗费用。

工伤认定表工伤人员身份证件：

包括工伤职工的身份证复印件等。

工伤职工户口簿：

部分情况下需要提供。

《安置､配置辅助器具》审批表：

如果需要辅助器具，如假肢、义眼等，需提供此表。

转外就医证明：

如果工伤职工需要转院治疗，需提供转院证明。

证明人证言：

至少三个证明人的证言，用于证实工伤发生的情况。

其他相关材料：

根据具体情况可能需要提供的其他材料，例如上下班作息时间表、单位至居住地正常路线图、公安交通管理部门的责任认定书等。

建议用人单位在发生工伤后及时收集和整理相关证据材料，并按照规定的时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保工伤职工能够及时享受到相应的工伤保险待遇。

本文分类：常识
本文标签：工伤材料病历
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发布日期：2025-01-13 07:35:21
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